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2019-07-17 05:13 来源:网易健康

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大冶有色金属集团控股有限公司

大冶有色金属集团控股有限公司系湖北省重点骨干企业,中国500强企业,位于中国青铜文化发祥地——湖北省黄石市。公司始创于1953年,是国家“一五”时期建设的156重点项目之一。2016年8月,大冶有色金属集团控股有限公司在"2016中国企业500强"中排名第152位。经过50多年的发展,公司已成长为中国铜工业一支重要的生力军:成为集采矿、选矿、冶炼、化工、压延加工、余热发电、综合回收、科研设计、地勘井巷、建筑安装、机械修造、动力运输等于一体的国有特大型铜业联合企业。公司下辖13家控股子公司、全资子公司和多家参股公司,所属企业遍及国内鄂东南、长三角、珠三角、湖南、新疆、香港等广大地区和吉尔吉斯、蒙古等国,业务范围遍及世界各地。2009年实现销售收入236亿元。预计2014年实现1000亿元跨越。

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    中文名
    大冶有色金属集团控股有限公司
    位????置
    湖北省
    成????就
    中国500 强企业
    时????间
    1953年
    业????务
    采矿、选矿、冶炼
    收????入
    800亿元

    1公司简介

    编辑本段 回目录

    企业概况 

    大冶有色金属集团控股有限公司系湖北省重点骨干企业,中国500强企业,位于中国青铜文化发祥地——湖北省黄石市。公司始创于1953年,是国家“一五”时期建设的156重点项目之一。经过50多年的发展,公司已成长为中国铜工业一支重要的生力军:成为集采矿、选矿、冶炼、化工、压延加工、余热发电、综合回收、科研设计、地勘井巷、建筑安装、机械修造、动力运输等于一体的国有特大型铜业联合企业。公司现辖20余家全资子公司、参股公司和控股公司,所属企业遍及国内鄂东南、长三角、珠三角、湖南、新疆、香港等广大地区和吉尔吉斯、蒙古等国,业务范围遍及世界各地。2012年实现销售收入632亿元,位列2012年中国500强企业第236位,2012年度湖北省100强企业第 9位。2012年初,大冶有色金属有限责任公司成功在香港联交所红筹上市,成为湖北省第一家香港“红筹股”上市公司。2011年1月,大冶有色成为湖北省国资委与中国有色集团共同持股的公司。

    大冶有色大冶有色

    公司通过了ISO-9000质量体系认证,“大江”牌注册商标被认定为中国驰名商标和湖北省著名商标;“大江”牌阴极铜获中国名牌产品、国家免检产品称号,并于2008年10月在伦敦金属交易所成功注册;“大江”牌标准金锭获上海期货交易所首批黄金期货注册认定;“大江”牌白银在伦敦贵金属交易所注册交易。

    “长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”。如今的大冶有色金属集团控股有限公司在省委省政府的正确领导和支持下,全面落实科学发展观,牢固树立“以市场为导向、以效益为中心”的经营理念和“一流铜业、国际品牌”的发展目标。加快建立现代企业制度,通过实施“资源开发、规模提升、结构调整、资本营运、人才强企”五大战略,力争到2015年末,使公司的资产总额、营业收入、利税总额在2009年基础上翻两番,分别达到500亿元、1000亿元、50亿元以上,在资源状况、生产规模、产业结构、生产工艺和技术装备等方面达到一流铜企业的水准;同时,积极整合省内有色金属资源,做大做强大冶有色板块,打造以大冶有色为龙头的有色金属千亿元支柱产业,为湖北经济社会又好又快的发展作出新的更大的贡献。用品质铸辉煌、为社会添光彩!

    发展历程

    1953年

    新冶铜矿筹备处在大冶县城关成立。

    1957年

    4月,新冶铜矿正式投产;7月,大冶冶炼厂动工。

    1958年

    大冶冶炼厂、新冶铜矿、华东分局813地质队合并为大冶铜厂。

    大冶大冶

    1959年

    大冶铜厂改名为大冶冶炼厂。

    1960年

    国家副主席董必武视察大冶冶炼厂。

    1961年

    国务院副总理陈毅到厂视察。

    1973年

    大冶冶炼厂更名为大冶有色金属公司。

    1983年

    国务院批准成立中国有色金属工业总公司,大冶有色金属公司为其直属企业。

    2006年

    以张麟为首的大冶有色新的领导班子组建。

    2009年

    公司改制上市工作取得重大突破,大冶有色金属股份有限公司正式创立。

    2010年

    大冶有色金属集团控股有限公司揭牌。

    2011年

    大冶有色加盟中国有色集团。

    2012年

    大冶有色金属有限责任公司在港上市。

    2产业生产

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    产业结构

    经过几代干部职工的不懈努力,大冶有色现已形成大规模铜、金、银开采、冶炼、加工的完整产业链,铁、硫、余热与多种稀贵金属资源得到充分利用,动力、建筑、物流、机电与城市矿产、科技研发、综合服务等多种产业集群式快速发展,资本运作与战略合作成效显著。公司下辖24家控股、全资子公司,所属企业遍及国内鄂东南、长三角、珠三角、新疆、西藏、香港等地区和吉尔吉斯、蒙古等国,业务遍及世界各地。

    生产能力

    目前大冶有色的年生产能力为:铜矿开采360万吨、选矿450万吨,铁精矿35万吨,钼精矿200吨,位于新疆、西藏等地的外埠矿山多金属大规模生产能力正在形成之中;阴极铜70万吨,硫酸120万吨;黄金20吨,白银600吨;铜材加工45万吨;物流运输能力不断扩大,火车运量235万吨,汽车运量100万吨,码头转运量60万吨;供水、供电能力分别为7488吨/时和16.7万千瓦;建筑安装和井巷工程年产值达到6亿元。此外还具有较大规模的铂、钯、钼、铼、硒、铅、锌、铋、碲、硫酸镍等稀贵金属和综合利用产品的生产能力。

    3发展改革

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    发展战略

    2006年以来,大冶有色相继确立并实施了“五大战略”和“五上目标”,开始实现跨越式发展。这期间,大冶有色用于资源开发、规模提升、结构调整和其它事业发展方面的投资总额达64.68亿元,为1997年至2005年投资总额的5倍。2005年至2012年,铜资源占有量由不足80万吨增至400多万吨,阴极铜产能由20万吨增至70万吨,主营业务收入由53亿元增至635亿元,资产总额由56亿元增至300亿元,实现了“四个翻番” 2013年公司位列“中国企业500强”第180位、“湖北省百强企业”第5位。  

    发展战略发展战略

    企业管理

    2008年开始,大冶有色全面推行5S精益管理、全面预算管理、企业文化建设、信息化建设,坚持贯彻“严、准、细、精”的管理理念,对财务、投资、采购、营销、人事实行集中统一管理,对各种形式的劳动用工实行规范化管理,全面推行了岗位绩效工资制和全员绩效管理。持续开展“管理提升年”活动和“对标国际化、提升执行力”活动,按照“人要规范化、事要流程化、物要组织化”的要求,不断提高企业的精益化管理水平。5S精益管理荣获国家创新成果奖。  

    企业改革

    大冶有色认真遵照国家关于深化国有企业改革的方针政策,大力推进领导体制改革和经营机制转换,加快建立现代企业制度,不断深化劳动、人事、分配三项制度改革。积极稳妥地推行了债转股、主辅分离、减员分流、社会保障、薪酬福利,以及投资、税费、社保、住房制度等方面的重大改革。2008年6月与中国三峡总公司合作,改制组建了大冶有色金属有限公司和湖北金格实业发展有限公司;2010年6月改制组建了大冶有色金属集团控股有限公司;2012年3月组建中国大冶有色金属矿业有限公司并在香港成功上市。通过一系列改组改制,大冶有色逐步建立了规范的法人治理结构,形成了以产权为纽带的母子公司体制和运行机制,促进了企业跨越式发展,实现了“五大历史性转变”。

    4人才科技

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    职工队伍

    截至2012年底,大冶有色在岗职工14164人,其中管理人员2330人,工程技术人员1020人,生产操作人员10814人。具有研究生及以上学历101人,本科学历1501人;高级职称人数397人,其中正高职高级职称42人;技师与高级技师274人,高级工3336人。先后有3人获得全国劳动模范、5人获得全国“五一”劳动奖章称号。有19人享受国务院政府特殊津贴,3人享受湖北省政府专项津贴,4人获得湖北省有突出贡献专家称号。1人获得“全国技术能手”、11人获得“有色金属行业技术能手”、1人获得“湖北省技术能手”、1人获得“湖北省首席技师”称号。

    博士后工作站博士后工作站

    科技创新

    大冶有色先后引进加拿大诺兰达炉和澳大利亚澳斯麦特炉铜冶炼生产工艺,美国动力波高效洗涤烟气制酸技术,国际先进的永久性不锈钢阴极铜电解工艺,创造性地进行更新换代改造,公司技术装备水平整体进入国内同行业先进行列,不断提高了生产效率,优化了技术经济指标,改善了节能减排。公司先后建成了博士后科研工作站、国家级企业技术中心、国家级工程实践教育中心、国家认可实验室、湖北省有色金属资源开发与综合利用工程技术研究中心和有色金属重点试验室等高规格研发平台,具有冶金行业勘察设计单位甲级资质。截至2012年,大冶有色累计获得国家授权专利58件,获得国家级科技成果奖25项。

    5企业文化

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    铜斧精神

    经锤炼而成 为开拓而生

    铜斧渊源

    铜斧,是位于长江中下游的大冶铜绿山古矿冶遗址中出土的重要文物,是三千多年前祖先使用的开矿工具。

    它是当时世界上最“精锐”的工具之一,是我国古代劳动者勇气和智慧锤炼的结晶,是人类征服自然、科学创造、开拓文明的重要标志。

    几十年来,铜斧已成为继承者忠诚地肩负责任、不懈地锤炼融合、顽强地开拓进取、勇敢地迎接挑战的精神象征。

    这种精神是矿冶文化源流的凝结。千锤百炼,使之充满锐气;不断开拓,使之获得永生。他蕴涵着“大冶有色人”的执着追求和精神品质。

    铜斧精神,是凝聚的内核,是开放的向导。

    精神内涵

    担当责任、忠诚事业。

    继往开来是我们的使命。

    责任精神是最高价值,忠诚信念是最高品质,学习进取是最高素质。

    责任精神激发我们去创造,忠诚信念坚守我们的追求,学习进取成就我们的事业。

    责任、忠诚、学习、进取,决定我们的价值观念和文化主旨。

    兼收并蓄、凝聚融合。

    完善自我是我们的品格。

    博采众长是创造思想,千锤百炼是卓越实践,神形合一是完美追求。

    博采众长健全我们的品格,千锤百炼强健我们的体质,神形合一凝聚我们的力量。

    博采、锤炼、凝聚、融合,形成我们的品格基因和品质素养。

    不畏艰难、永远开拓。

    锐意开拓是我们的灵魂。

    不畏艰难是开拓意志,勇敢果决是开拓胆识,锐意开拓是永恒生命。

    艰难险阻锻炼我们的意志,面对挫折考验我们的胆识,锐意开拓高扬我们的精神。

    意志、勇气、胆识、果决,展示我们的顽强作风和行动姿态。

    打破陈规、探索创新。

    不断超越是我们的追求。

    冲破藩篱是成功起点,探索创新是成功道路,敢于挑战是成功法宝。

    打破陈规解放我们的思想,探索创新开阔我们的视野,迎接挑战创造我们的未来。

    改革、创新、挑战、超越,确定我们的生命哲学和成长道路。

    企业使命

    用品质铸辉煌 为社会增光彩

    铸造辉煌

    以市场为导向,以效益为中心,以高品质产品和优质服务赢得市场,又好又快地做大做强大冶有色。提高矿产资源保有量,发展以铜业为主导的有色金属采、选、冶、加工、贸易,拓展有色金属产品及相关产业的开发应用,发展循环经济,完善产业链,建设资源节约型和环境友好型企业,不断增强企业的盈利和抗风险能力。致力于在铜行业,成为在国内处于一流地位、国际享有声誉、具有持续赢利能力的领军企业。持续学习、创新,永葆活力,长盛不衰。

    报效国家

    走新型工业化道路,推进自主知识产权创新,立足产业报国,捍卫国家利益,不断提高我国铜工业在国际上的地位。

    贡献社会

    持续推进产品与服务创新,不断满足消费需求,注重社会效益和经济效益的协调发展,主动承担社会责任。保护环境,节约资源,持续发展,遵守法规,促进社会经济发展和人员就业。

    回报股东

    追求股东价值最大化,强调长远利益与短期收益的有机结合,稳健经营。完善治理结构和内控制度,诚信、及时、规范地披露信息,树立各方称道的资本市场口碑。

    服务客户

    劳模

    与客户建立战略合作伙伴关系,持之以恒地为客户提供最优质的产品和服务,崇尚诚信为本,倡导服务至上,帮助客户成功。

    成就员工

    为员工创造更广阔的职业成长空间。重视人才,培养能力,公平公正,为员工创造充分施展才能的机会,使员工共创效益、共建和谐、共享改革和发展成果。为员工搭建更丰富多彩的生活舞台。以人为本,关注健康,重视文化,不断提升员工的工作和生活品质,为员工的全面发展创造条件。

    企业荣誉

    大冶有色先后荣获“全国守合同重信用企业”、“全国再就业先进企业”、“全国五一劳动奖状”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国职工思想政治工作优秀企业”、“全国企业文化建设优秀单位”、“全国模范职工之家”、“全国五四红旗团委”、“全国计划生育、普法、民调、信访工作先进单位”和“湖北省优秀企业”、“省级最佳文明单位”等荣誉称号。公司董事长、党委书记张麟先后荣获“全国优秀企业家”、“湖北省优秀企业家”、 “湖北省劳动模范”、“湖北省国企改革30年风云人物”、“湖北省经济风云人物”、“湖北省有突出贡献的中青年专家”等荣誉称号。

    6经营范围

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    大冶有色金属集团控股有限公司授权范围内国有资本(产权、股权、收益)的经营和管理;有色金属及相关产业的项目投资和经营;有色金属、稀贵金属、铁矿、硫矿等产品的生产、冶炼、加工、销售;化工产品(不含危险品)生产、销售;机械设备制作安装;境外有色金属行业工程及境内国际招标工程的承包;本公司生产的产品出口,生产所需设备、零配件及原辅材料的进口业务;自营、代理黄金、白银交易;代理进出口业务;与经营范围相关的技术服务;金属材料、机械及配件、矿产品;铝合金幕墙及门窗制作与安装;金属结构、工艺品制造、销售;机械加工;房屋维修;房屋、土地租赁。

    大冶有色金属股份有限公司经营范围:有色金属、稀贵金属、铁矿、硫矿等产品的生产、冶炼、加工、销售;硫酸、硫酸铜等硫酸盐化工产品生产、销售(;境外有色金属行业工程及境内国际招标工程的承包;依照法律法规从事公司范围内生产的产品出口,生产所需设备、零备件及原辅材料的进口业务;自营、代理黄金、白银交易;与经营范围相关的技术服务;金属材料、机械及配件、矿产品、零售;金属结构、工艺品制造、销售;有色金属分析化验、机械加工;技术开发和咨询、技术服务;石英石(沙)销售;铁路(危险)货物自备车过轨运输及仓储;货运代理(不含水运);二氧化硒的生产、销售;代理进出口业务;劳务输出(限境内);压缩、液化气体。

    7领导调整

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    2019-07-17,集团公司在铜花大酒店召开干部大会,湖北省委组织部副部长陈绪群、省国资委副主任孙振声和黄石市委副书记胡德春等一行来公司宣布大冶有色金属集团控股有限公司新一届领导班子。

    干部大会由孙振声主持。省委组织部企事业干部处副处长李俊喜宣读了中共湖北省人民政府国有资产监督管理委员会委员会“鄂国资党任(2010)27号”和“鄂国资党任(2010)28号”文件:

    张麟同志任大冶有色金属集团控股有限公司董事长、党委书记;

    翟保金同志任大冶有色金属集团控股有限公司总经理,任大冶有色金属集团控股有限公司党委常委,副书记,并推荐为董事人选;

    温森同志任大冶有色金属集团控股有限公司党委常委、副书记、纪委书记,并推荐为董事人选;

    8企业愿景

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    一流铜业 国际品牌

    面对经济全球化,面对日趋激烈的国际化竞争,我们打造一流铜业、创建国际品牌,目标坚定、充满信心。

    【一流铜业】

    一流竞争力,一流影响力。

    在产值规模上,打造千亿元企业,产业链完整,多元化发展;

    在产品质量上,制造高品质的“拳头”产品,赢得客户满意;

    在经营效益上,实现持续稳定的增长,谋求效益最大化;

    在企业管理上,实现精细化管理,组织科学,运行高效;

    在创新能力上,更高更快更强,人无我有,人有我优;

    在文化建设上,造就一流团队,凝聚内力,外显张力。

    在铜行业,成为一系列产品标准、技术标准、服务规范、管理规范的创建者,自觉经营无形资产,形成更为内在的具有国际影响力的一流铜业集团。

    【国际品牌】

    赢得国际信赖,赢得持久信赖。

    不断提升产品质量和服务水平,对标国际规范;

    不断提升技术水平和创新能力,走在国际前沿;

    不断提升战略谋划和预见能力,确立国际理念;

    不断提升企业形象和员工素养,赢得国际信赖。

    铸就国际品牌的永固基石。

    核心价值观

    责任 忠诚 学习 进取

    责任、忠诚、学习、进取是我们全部价值体系的核心,是实现其它全部价值的根源。责任、忠诚成就事业,学习、进取铸就辉煌。

    【责任】

    责任记在心,问题止于我。

    肩负责任是我们的光荣。

    国有企业是共和国的长子,必须担当社会发展的主体责任;

    全体员工是国有企业主人,必须全身心地为企业尽职尽责。

    责任因岗位不同有区别,负责的精神则没有区别;

    企业责任就是员工责任,企业成长才有员工成长。

    重责者荣,轻责者辱。

    【忠诚】

    诚实做人,踏实做事。

    忠诚是立身之本。

    企业因社会的哺育而成长,必须真诚地回报社会;

    员工因企业的培养而成长,必须忠实地报效企业。

    管理者因员工的拥戴而有所作为,必须真诚地爱护员工;

    员工因管理者的带领而有所作为,必须忠实地支持管理者。

    忠诚事业,坚守信念。

    【学习】

    实践中学习,学习中实践。

    学习是打开成功之门的钥匙。

    学习科学知识和技术技能,不断提高综合能力。

    学习科学思想和辩证方法,不断提高认识水平。

    学习科学理念和行为素养,不断提高自觉态度。

    建立全员学习的培训和激励机制,营造全员学习的文化氛围。

    【进取】

    勤奋勤勉,永不懈怠。

    进取是走向辉煌的不懈行动。

    进取是对事业的永不满足,是对工作的从不懈怠;

    进取是对平凡的任劳任怨,是对细节的精益求精;

    进取是对现状的持续改进,是对目标的执着追求。

    全员不断进取是肩负使命、实现愿景的坚实步伐。

    经营理念

    以市场为导向 以效益为中心

    经营理念,是企业精神和企业核心价值观的具体体现,是肩负企业使命和实现企业愿景的行动指南,是企业一切工作必须始终贯彻的基本原则。其内容包括七个观点和十个分支理念:

    【市场观】

    以市场为导向,适应经济全球化。

    有市场的事就要抓紧干,违市场的事就要抓紧改。

    树立市场思维,推进市场观念变革,强化客户服务意识。

    遵循市场规律,科学高效整合资源,市场方式配置资源。

    确立市场战略,推进战略合作,增强竞争力,占领市场。

    把握市场动态,增强市场预知能力,抢占先机顺势而为。

    遵守市场规则,重合同、讲诚信、守法规。

    【效益观】

    以效益为中心,追求效益最大化。

    有效益就要做加法、乘法,没效益就要做减法、除法。

    宏观上,把握现金流、规模、利润的协同增长。

    微观上,科学降低单耗,稳步提高回收率和劳动效率。

    注重长远效益,考核效益的持续增长率。

    注重整体效益,局部效益服务整体效益。

    注重社会效益,增强企业的社会影响力。

    加快应变速度,高效解决问题。

    【竞争观】

    敢于参与竞争,善于赢得竞争。

    培养积极、健康、有力的市场博弈状态,把握胜算主动;

    树立科学、理性、稳定的战略控制心态,立于不败之地。

    对外参与资源、人才竞争,始终致力于竞争要素的获得;

    对内开展岗位、分配竞争,始终致力于竞争要素的激活。

    培养员工良好的竞争心态,培育打造企业的核心竞争力。

    营造“比、学、赶、帮、超”的文化氛围。

    【发展观】

    科学持续,节能减排,又好又快,做大做强。

    发展是第一要务。发展为先、发展为重、发展为大。

    坚持靠发展解决存在的问题。

    加大资源开发:巩固扩大自有资源,努力控制周边资源,积极寻找接替资源,拓展开发海外资源,提高资源占有量,提高资源的综合利用;

    提升冶炼规模:选择先进实用的粗炼工艺和国内一流的精炼工艺,实现冶炼能力配套,火法湿法分步到位,节能减排,发挥规模效益;

    调整优化结构:进一步推进主辅分离和辅业改制,调整产品结构,搞好综合利用,壮大循环经济,发展深加工,延伸产业链,整合资源;

    实施资本运营:引进战略投资者、重组上市、搭建长期融资平台,运用多种融资工具、拓展融资渠道、用市场方式经营资产、发挥资本的几何效应;

    实施人才强企:以市场方式引进智力资源,打造一大批高级管理人才、高级技术人才、高级技能人才。

    【改革观】

    敢破敢立,敢为天下先。

    坚持以改革促进企业发展。

    以市场为导向,确定“进入”与“退出”战略;

    调整法人结构,优化组织结构,变革用人和分配机制。

    坚决革除一切不适应市场要求的思维和行为习惯;

    坚决革除一切不符合现代企业制度的传统管理模式;

    坚决革除一切妨碍发展的落后观念和无所作为思想。

    全体员工要解放思想、更新观念,做改革的促进者。

    正确看待改革成本,实事求是。

    【绩效观】

    科学导向,有效激励。

    建立市场化的、以绩效为导向、以岗位评价为基础的薪酬福利体系;

    与目标市场薪资水平的横向比较,保持外部公平,吸引人,留住人;

    强化对员工业绩的反馈效应,坚持对绩优部门与员工给予重点激励;

    建立岗位绩效工资体系,通过科学评价岗位的贡献,保证内部公平;

    通过量化管理体系和高弹性薪酬模式,激励员工在实现企业目标的同时体现自身价值。

    【人才观】

    唯才是举,荐贤选能。

    选人不拘一格,用人因才施用,

    待人情利共为,育人德才双修。

    企业环境造就人才,多种方式培训人才,

    竞争之中选拔人才,绩效方式体现人才。

    人人都能成才,提倡岗位成才,鼓励自学成才。

    【管理理念】

    严,准,细,精。

    严格严谨,严字当头。

    思维严谨,工作安排有条不紊;

    组织严密,流程协调井然有序;

    队伍严整,行为举止素养良好;

    纪律严明,令行禁止功过分明。

    准确规范,有章可循。

    制定规范必须严密,务求简明;

    把握规范必须准确,抓住实质;

    执行规范必须严格,防止偏差;

    违反规范必须追究,惩前毖后。

    细节细致,管理量化。

    制定目标强调定量,计划到位;

    过程组织强调定量,督导到位;

    工作分配强调定量,责任到位;

    结果评价强调定量,考核到位。

    精益求精,追求卓越。

    培养忠于职守的敬业精神;

    激发锲而不舍的求知欲望;

    形成持续改进的内在动力;

    打造全员协作的坚强团队。

    【成本理念】

    科学合理,厉行节约。

    成本在工作点滴中,在你我每时每刻中;

    降消耗就是增效益,降成本就是创一流。

    预算要精、细、微,控制要敢、真、严;

    分析要科学准确,信息要反馈及时;

    考核要全面到位,目标要动态锁定。

    节省一分不算少,浪费一厘也是多。

    建立全面预算管理,由会计核算型向管理效益型转变。

    【品牌理念】

    质量是品牌之本,诚信是品牌之魂。

    品牌建设是企业永恒的主题,必须倾注全身心的努力。

    品牌是企业最为宝贵的资源,必须点点滴滴加以呵护。

    急功近利是品牌建设的大敌,必须扎扎实实巩固基础。

    建立优势品牌经营发展战略,充分发挥无形资产效益。

    大冶有色金属集团控股有限公司大冶有色金属集团控股有限公司
    【质量理念】

    企业生命,员工品质,社会责任。

    以质量创造价值,以质量促进和谐。

    质量优则企业兴,质量劣则企业衰。

    用手创造,用心负责,用情承诺,用爱奉献。

    诚实守信,遵章守纪,严准细精,持续改进。

    质量在我手中,满意在你心中。

    质量就是信誉,产品即是人品。

    【安全理念】

    安全第一,预防为主,以人为本,综合治理。

    安全是最大效益,事故是最大浪费。

    不良习惯是隐患,违章操作是祸根;

    劳动防护要做好,岗前饮酒要戒除。

    生产环境勤改善,隐患部位严治理;

    安全互保结对子,不留疏漏保安全。

    多学一点知识,就多增一分安全;

    多练一点技能,就多加一份保险。

    只有安全,才有团圆。

    【风险理念】

    细节疏漏是风险之源。

    风险存在于企业运营的每一个细节。

    风险具有潜在性,要居安思危,不断强化全员的风险意识。

    风险具有突发性,要未雨绸缪,建立风险评估的预警机制。

    风险具有扩散性,要处置周全,树立防范风险的群体意识。

    时刻把握控制投资、担保、期货、资金、法律等风险。

    【执行理念】

    令行禁止,雷厉风行。

    有令必行、有禁必止,保证政令畅通;

    快速高效、全面具体,杜绝片面拖沓;

    减少环节、讲求协同,增强协同能力;

    责任到位、功过分明,明晰管理流程;

    加强反馈、增进沟通,缩短流程时间。

    【服务理念】

    主动,热情,周到。

    工作流程就是服务过程,服务客户就是服务企业;

    服务是充满自信的表现,服务是把握主动的良方。

    强化工序间的服务意识,主动配合、杜绝推诿;

    强化对客户的服务意识,服务客户,留住客户;

    强化管理中的服务意识,主动帮助,相互支持。

    【组织理念】

    运行高效,协同一致。

    坚持扁平化和运行高效原则,

    精简管理层级,持续优化流程,完善集中管理,提升管理效率;

    坚持专业化和协同配合原则,

    通过资源整合,打造专业板块,增强协同能力,形成协同效应;

    坚持职能细化和相互制约原则,

    明确部门职能,明晰职责界限,提倡多方参与,防范管理风险;

    坚持组织适应和服务战略原则,

    组织构架设计,必须服务战略,必须适应市场,必须动态匹配;

    坚持增进沟通和信息共享原则,

    建设信息平台,动态处理信息,实现信息共享,增进沟通协调。

    【廉洁理念】

    公司老年书画协会举办迎春茶话会

    公司老年书画协会举办迎春茶话会

    诚信守法,节俭勤勉,廉洁从业。

    建立健全惩防体系,实施过程监督。

    发扬勤俭节约传统,倡导廉洁文化。

    大江文化

    纳百川 通四海

    大江源流

    大冶有色金属公司位于长江南岸,川流不息的大江孕育了矿冶文明和青铜文化,也孕育了企业的成长。1985年,我们创立了“大江”品牌,2004年“大江”牌阴极铜首次获得中国名牌,并至今保持中国名牌称号。“大江”牌系列产品在国内外正产生着广泛的影响。“大江”事业激发我们无限畅想……

    畅想激情,我们凝聚融合;

    畅想完美,我们执着追求;

    畅想未来,我们迎接挑战。

    大江情怀

    从远山走来,汇集千条溪流,穿越大山平川;从山的深处走来,凿开万年熔岩,走向五洲四海。

    从远古走来,万年冰川真情地融入,孕育了千古横流;从古老的文明走来,千年铜斧顽强地开凿,造就了大江气概。

    从昨天走来,穿越了万山险阻,江流不息,心潮澎湃;从昨天的思考走来,古老的巷道怎样延伸,领先的采冶技艺如何承载。

    我们一路走来,凝聚的力量,谁能阻碍。

    大江品格

    我们不断凝聚融合。纳万壑溪流,凝聚成一股强有力的动脉;聚千山精髓,锤炼成一簇金色的品牌。与员工融合,荣辱与共;与客户融合,携手共赢;与自然融合,保护环境;与社会融合,服务人民。

    我们不断开拓创新。大江奔涌,冲决一切阻碍,一往无前;大江奔涌,席卷一切陈腐,生生不息。今天的成就,源于昨日的创新;明天的成就,源于今日的创新;创新产品,创新技术,创新管理,创新机制,创新永无止境。

    我们不断追求卓越。洪流滚滚,淘汰一切惰性与虚浮;商海横流,成就几多至善与执着。产品是企业人格的代表,完美的品质和卓越的服务是企业的生命,我们追求生命的完美和卓越。追求卓越是走向辉煌的行动,我们始终行动着。

    大江风貌

    迎着朝阳,波影闪烁着光亮,我们意气风发,依然年轻。经过几十年岁月的磨砺,我们虽面临资源、装备、人才、理念的多种挑战,但我们不会松懈,我们依然保持着澎湃的激情。

    向着大海,千里平川江流浩荡,我们坚守使命,始终执着。走过崇山峻岭的艰难,我们虽面临观念、目标、意志、纪律的多种考验,但我们不会迷失,我们依然保持着坚定的志向。

    朝着未来,走向无限广阔的海洋。我们追求一流目标,超越永无止境;建立共同价值观,打造一流团队,彰显凝聚力量;树立更具活力的形象,打造国际品牌,展示一流风采。

    亚博娱乐官网_yabo88官网 而北青报记者注意到,该等股权将被轮候冻结。

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